OV Saarbrücken Mitte

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Beschlussvorschlag:

Die Regionalversammlung möge beschließen, einen Ausschuss für Digitalisierung einzurichten und 17 Mitglieder in den Ausschuss zu berufen.

Dieser Ausschuss soll sich mit der Förderung und Umsetzung digitaler Projekte, der Verbesserung der digitalen Infrastruktur sowie der Entwicklung einer regionalen Digitalisierungsstrategie befassen.

Begründung:

Die Digitalisierung ist ein zentraler Treiber für wirtschaftlichen Fortschritt und gesellschaftliche Entwicklung. Eine gezielte Förderung digitaler Projekte kann die Wettbewerbsfähigkeit der Region stärken, neue Arbeitsplätze schaffen und die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger verbessern. Ein spezieller Ausschuss für Digitalisierung ermöglicht es, die komplexen und vielfältigen Aufgaben der digitalen Transformation systematisch und effektiv anzugehen. Er kann als Plattform für den Austausch zwischen Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft dienen und somit eine koordinierte und nachhaltige Digitalisierungsstrategie für die Region entwickeln und umsetzen.

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Um das Jubiläumsjahr 2025 mit Tblissi (50 Jahre) und Nantes (60 Jahre) zu würdigen und die
Städtepartnerschaften zu intensivieren, fördert der Bezirksrat Saarbrücken-Mitte
Austauschprogramme der Vereine im Bezirk und fordert die Vereine auf, sich auf finanzielle
Unterstützung zu bewerben.
Konkret sollen 15.000 € aus den Zuschussmitteln des Bezirksrats dafür reserviert und
bereits Anfang 2025 verteilt werden. Dazu sollen entsprechende Austauschprogramme
frühzeitig einen Antrag beim Bezirksbürgermeister einreichen.
Unterstützt werden können Vorhaben, die im Sinne der Intensivierung der
Städtepartnerschaften mit Tblissi sowie Nantes sind und aktiv den kulturellen, sozialen,
oder sportlichen Austausch suchen.
Der Bezirksbürgermeister wird gebeten, zeitnah eine Pressemitteilung zu versenden, in der
auf die Förderung und die Formalia hingewiesen wird. Sollte die Pressemitteilung nicht von
den Medien aufgegriffen werden, sollen Möglichkeiten der Bewerbung der Förderung vom
Bezirksbürgermeister ausgelotet werden.

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Beschlussvorschlag:

Die Regionalversammlung möge beschließen:

Für den Haushalt 2025 wird im Stellenplan die Stelle einer/eines Beauftragten für sichere Schulwege eingerichtet.

Begründung:

Sichere Schulwege sind von entscheidender Bedeutung für die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Kinder.

Im Saarland fehlt  eine landesweite Verpflichtung zur Erstellung von Schulwegplänen. Dies führt dazu, dass Schulwegpläne bisher nur an einigen Schulen vorhanden sind und die Existenz solcher Pläne stark von der Eigeninitiative der Schulleitungen und der Eltern sowie den Kapazitäten vor Ort abhängt. Der Regionalverband ist  nicht zuständig für das Vorhandensein von Schulwegplänen an seinen Schulen. In Anbetracht der Bedeutung sicherer Schulwege sollte er dennoch die Initiative ergreifen und die Akteure zusammenbringen, um die Entwicklung und Implementierung von Schulwegplänen zu fördern und zu unterstützen.

Diese:r Beauftragte soll als zentrale Ansprechperson fungieren und in enger Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern, Verkehrsbehörden und der Polizei Konzepte erarbeiten, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Region abgestimmt sind.

Die Aufgaben der/des Beauftragten umfassen unter anderem:

– Bestandsaufnahme zu den Schulwegeplänen der Schulen in Trägerschaft des Regionalverbandes

– Identifikation und Analyse von Gefahrenstellen auf Schulwegen

– Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen

– Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und lokalen Behörden

– Sensibilisierung der Öffentlichkeit und der Kommunalparlamente für das Thema Schulwegsicherheit

– Initiierung von Projekten zur Förderung sicherer Verkehrserziehung.

Durch die Schaffung dieser Stelle tragen wir aktiv dazu bei, die Sicherheit unserer Schulkinder zu erhöhen und das Vertrauen der Eltern in die Sicherheit der Schulwege zu stärken.

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Beschlussvorschlag:

Die Regionalversammlung beschließt im Haushalt 2025 die Mittel für die Einrichtung einer Koordinationsstelle für interkommunale Radwege bereitzustellen. Diese Stelle soll, gem. Maßnahme MoVe 3.3 des Klimaschutzkonzepts, für die Planung, Koordination und Umsetzung der interkommunalen Radwege in der Region verantwortlich sein.

Begründung:

1. Förderung der Radmobilität: Radwege, so sie denn überhaupt vorhanden sind, enden in unserer Region noch allzu häufig an den Stadt- und Gemeindegrenzen. Gerade gemeindeübergreifende Radwege haben aber das Potential, die Attraktivität des Fahrradfahrens sowohl im Alltag als auch in der Freizeit sowie für den Tourismus zu stärken. Die Schaffung einer Koordinationsstelle wird dazu beitragen, die Rahmenbedingungen für den Radverkehr in unserer Region zu verbessern. Eine effiziente Vernetzung der Radwege zwischen den Kommunen fördert die Nutzung des Fahrrads als umweltfreundliches Verkehrsmittel.

2. Klimaschutz: Die Maßnahme trägt zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes bei, indem sie den Umstieg auf nachhaltige Verkehrsmittel unterstützt. Interkommunale Radwege sind ein wichtiger Bestandteil der Verkehrswende, die wir dringend vorantreiben müssen.

3. Optimierung der Zusammenarbeit: Eine zentrale Koordinationsstelle ermöglicht eine bessere Abstimmung zwischen den beteiligten Kommunen. So können Erfahrungen, Best Practices und Ressourcen effizienter genutzt werden, was zu einer höheren Qualität und Sicherheit der Radwege führt.

4. Bürgerbeteiligung: Die Einrichtung dieser Stelle bietet die Möglichkeit, die Bürgerinnen und Bürger aktiv in den Planungsprozess einzubeziehen. Durch Workshops, Informationsveranstaltungen und Umfragen können die Bedürfnisse und Wünsche der Radfahrenden in die Planung integriert werden.

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Beschlussvorschlag:

* Verbesserung der Vergütung: Der Regionalverband wird beauftragt, ein Konzept zur Erhöhung der Vergütung von Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuern zu entwickeln. Dabei soll geprüft werden, ob eine leistungs- oder aufwandsbezogene Vergütung umgesetzt werden kann, um den steigenden Anforderungen an diesen Beruf gerecht zu werden.

* Ausbau der Unterstützungsangebote: Der Regionalverband wird aufgefordert, zusätzliche Unterstützungsmaßnahmen für Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuer zu schaffen. Dies umfasst insbesondere die Bereitstellung von Fort- und Weiterbildungsangeboten, Supervision und anderen Formen der fachlichen Unterstützung sowie eine finanzielle Förderung für die Kosten des Sachkundenachweises.

* Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Berufsbildes: Der Regionalverband soll eine Kampagne zur Steigerung der Attraktivität des Berufsbildes der Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuer in der Öffentlichkeit initiieren. Ziel der Kampagne ist es, mehr Menschen für diesen Beruf zu gewinnen und die gesellschaftliche Bedeutung zu verdeutlichen.

* Langfristige Strategien zur Fachkräftesicherung: Der Regionalverband wird beauftragt, eine langfristige Strategie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Berufsbetreuung zu entwickeln. Diese soll Maßnahmen zur Ausbildung, Gewinnung und Bindung von qualifizierten Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuern enthalten.

* Kooperation mit Hochschulen: Der Regionalverband wird aufgefordert, eine Kooperation mit den regionalen Hochschulen, insbesondere der Universität des Saarlandes und der htw saar, aufzubauen. Ziel dieser Kooperation ist die gezielte Vermittlung von Studierenden relevanter Fachrichtungen (z.B. Sozialarbeit, Rechtswissenschaften, Psychologie) in das Berufsbetreuungswesen. Durch Praktika, Workshops und Informationsveranstaltungen soll das Interesse am Berufsbild geweckt und der Einstieg in den Beruf erleichtert werden.

Begründung:

Die Arbeit von Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuern ist von großer Bedeutung für den Schutz und die Unterstützung volljähriger Menschen, die aufgrund von Krankheit oder Behinderung ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht mehr selbst regeln können. Die Anforderungen an diesen Beruf sind in den letzten Jahren stetig gestiegen, so dass eine angemessene Vergütung und eine ausreichende Unterstützung unabdingbar sind.

Derzeit sind die Vergütungsstrukturen und Unterstützungsmöglichkeiten oft unzureichend, was zu einer Überlastung der Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuer und zu einem Mangel an Fachkräften führt. Um die Qualität der Betreuung zu sichern und den Beruf langfristig attraktiv zu halten, müssen die Rahmenbedingungen verbessert werden.

Die vorgeschlagenen Maßnahmen sollen nicht nur die Attraktivität des Berufes steigern, sondern auch die gesellschaftliche Anerkennung und Wertschätzung dieser wichtigen Tätigkeit erhöhen. Die Zusammenarbeit mit Hochschulen ermöglicht es zudem, gezielt junge und gut ausgebildete Fachkräfte für den Bereich der Berufsbetreuung zu gewinnen. Diese Kooperation trägt zur langfristigen Fachkräftesicherung bei und stärkt die Verbindung zwischen akademischer Ausbildung und praktischer Tätigkeit im sozialen Bereich.

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Beschlussvorschlag:

Im nichtöffentlichen Teil des Regionalverbandsausschusses wird die dauerhafte Aufnahme eines Tagesordnungspunktes  “Personalwirtschaftliche Kennzahlen” eingeführt.

Unter diesem Tagesordnungspunkt soll regelmäßig über personalwirtschaftliche Kennzahlen übersichtlich und nach Fachdiensten und Gesellschaften gegliedert, berichtet werden. Bestandteile der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sollen mindestens sein:

* Fluktuationsquote

* Krankenquote

* Überstunden

* Stellenplan brutto / netto

* Überlastungsanzeigen.

Darüber hinaus sollen die Ergebnisse von regelmäßig durchzuführenden anonymen und möglichst manipulationssicheren Mitarbeiterbefragungen dargestellt werden, in denen u.a. auch die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Fachdienstleitung/Geschäftsführung insgesamt abgefragt wird.

Begründung:

Die Anzahl der Überlastungsanzeigen nimmt stetig zu. Häufig wird darin auf unbesetzte Stellen und Krankheitsausfälle verwiesen. Damit sich die Politik – auch im Hinblick auf die wiederkehrenden Stellenberatungen – einen Überblick zu den Problematiken und Bedarfen verschaffen kann, sollten nicht nur Mehrbedarfe dargestellt, sondern auch die aktuellen Personalsituationen strukturiert und regelmäßig in den Blick genommen werden.

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Beschlussvorschlag:

Die Regionalversammlung beschließt, in allen weiterführenden Schulen sukzessive Schulspinde für die Schüler:innen aufzustellen. Diese Spinde sollen für alle Schüler:innen kostenfrei nutzbar sein und ausreichend Platz für Schulmaterialien sowie persönliche Gegenstände bieten. Erforderliche Haushaltsmittel sollen ab dem Haushalt 2025 jährlich eingestellt werden. Spätestens bis zum Beginn des Schuljahres 2026/2027 soll die Aufstellung abgeschlossen sein.

Begründung:

Der Alltag der Schüler:innen an weiterführenden Schulen ist häufig geprägt von schweren Schultaschen, die neben Schulbüchern und Heften auch persönliche Gegenstände und Sportausrüstung enthalten. Das Tragen dieser Last über längere Zeit kann zu gesundheitlichen Problemen führen, insbesondere zu Rückenbeschwerden, die sich negativ auf die körperliche Entwicklung auswirken können.

Die Bereitstellung von Schulspinden bietet den Schüler:innen die Möglichkeit, ihre Materialien sicher und bequem in der Schule zu lagern. Dadurch werden nicht nur gesundheitliche Risiken vermindert, sondern es wird auch die Organisation und Konzentration im Schulalltag gefördert. Schüler:innen können gezielt nur die benötigten Materialien mit nach Hause nehmen, was zur Entlastung beiträgt und die Eigenverantwortung fördert.

Darüber hinaus tragen Schulspinde zur Schaffung eines sicheren und geordneten Schulumfelds bei, indem sie Diebstahl und Verlust von persönlichen Gegenständen minimieren. In einer modernen Lernumgebung sollte es selbstverständlich sein, dass die Schüler:innen die bestmöglichen Bedingungen für ihren schulischen Erfolg vorfinden. Schulspinde sind dabei ein wichtiger Baustein.

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Stipendium zur Förderung der Qualifizierung von  Berufsbetreuer:innen

Beschlussvorschlag:

Die Regionalversammlung beschließt, im Haushalt 2025 einen Betrag von 5.000 € für die Einführung eines Stipendiums zur Förderung der Qualifizierung von Berufsbetreuer:innen bereitzustellen. Die Stipendiat:innen verpflichten sich, nach bestandenem Sachkundenachweis mindestens zwei Jahre schwerpunktmäßig für Betreute im Regionalverband tätig zu sein. Bei einem Verstoß gegen diese Verpflichtung ist das Stipendium anteilig zurückzuzahlen.

Begründung:

Die Verwaltung hat im Gesundheitsausschuss dargelegt, dass die derzeitige Versorgung mit Berufsbetreuer:innen im Regionalverband zwar noch ausreichend gesichert ist, jedoch etwa ein Drittel der Berufsbetreuer:innen über 60 Jahre alt ist. Die Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs gestaltet sich trotz intensiver Bemühungen als herausfordernd.

Um dem demografischen Wandel und dem damit verbundenen Rückgang der verfügbaren Berufsbetreuer:innen entgegenzuwirken, ist es dringend notwendig, Anreize zur Qualifizierung zu schaffen. Das vorgeschlagene Stipendium soll die Kosten für den Sachkundenachweis zum Berufsbetreuer und zur Berufsbetreuerin an der Universität des Saarlandes (UdS) fördern und damit einen effektiven Anreiz zur Absolvierung der Qualifizierung bieten. Durch die anteilige Förderung der Qualifizierungskosten in Höhe von 1.990 € wird eine erhebliche finanzielle Entlastung für die Stipendiat:innen erreicht.

Zusätzlich soll die Erstattungsklausel sicherstellen, dass die Stipendiat:innen ihrer Verpflichtung nachkommen und somit die Verlässlichkeit der Investition in die Ausbildung der angehenden Berufsbetreuer:innen im Regionalverband langfristig gewährleistet ist. Diese Maßnahme ist ein wichtiger Schritt zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung für die anvertrauten Personen im Regionalverband.